Indien je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen via te verrichten waar je over houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je over heel wat mensen het dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet bekennen het je ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u ook niet zeker weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme lieden begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet over baan transformeren zodra je het verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig is dit hebben aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer je met één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons een voldoening met volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke van jou? Je beseft eenvoudig, diep over binnen, dat er ons perfecte baan kan zijn welke perfect is vanwege jou daarbuiten. Het past voor je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens jou? Nee. En hier is het prima nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen die "prima" vanwege jouw zullen bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het jouw ook enorm dicht bij een paar aangaande die ideale banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons van deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau voor iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je het vanwege het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​voor dit verleden, het je niet kunt transformeren, beloof je om je ogen open te houden en verder te gluren vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit allerbeste verrichten?" is de juiste belangstelling
Het kan zijn een aangaande de meeste gestelde vragen voor dit afwegen betreffende een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je beslist doen?" Het kan zijn een enorm overige vraag dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt ofwel niet. Als jouw ook niet tevreden raakt over je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken het je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen ik hoor aangaande andere klandizie die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld van nep logica. Het niet opwindend vinden aangaande jouw baan mag je zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde vrouw of het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit erg ingewikkeld is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het moeten bijdragen, ons op dit juiste spoor horen te houden en het behoren te verder helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen mits je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening het als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze werken in noord holland overheid besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook alang weet ze niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken van hoofdhaar missie tot het leven met haar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine apple tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar iets in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Wanneer jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe met een carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden van, houden met dit ingeval een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als alleen dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Als jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Je weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft het één ofwel Vacature Noord-Holland deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
